Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos Semi Senior para sumarse al equipo y acompañar el crecimiento de la organización, con foco en el desarrollo de personas, el fortalecimiento del liderazgo y la cultura organizacional.

Buscamos un perfil con visión integral, sólidas habilidades de comunicación y negociación, escucha activa, autonomía, orientación al desarrollo de personas y adaptabilidad para gestionar contextos de cambio.

Principales responsabilidades del rol:

• Acompañar a líderes y mandos medios en la gestión de equipos, definición de objetivos y desarrollo de capacidades.

• Diseñar y sostener estructuras organizacionales claras, con roles y responsabilidades definidos.

• Gestionar de punta a punta los procesos de atracción, selección, ingreso y egreso de colaboradores.

• Administrar el sistema de gestión del desempeño, acompañando los procesos de crecimiento y desarrollo interno.

• Detectar necesidades de capacitación y coordinar acciones de formación hard y soft.

• Desarrollar indicadores y reportes que acompañen la toma de decisiones.

• Impulsar iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y gestión del cambio.

• Coordinar acciones vinculadas a engagement, bienestar y experiencia de colaboradores.

• Colaborar en la gestión y revisión de políticas de compensaciones y beneficios.

Requisitos

• Formación universitaria completa o en curso avanzado en RRHH, Psicología, RRLL, Administración o afines.

• Experiencia minima de 3 años en áreas de RRHH, con foco en funciones soft.

• Disponibilidad full time, de lunes a viernes de 8 a 17 hs, modalidad presencial en Parque Industrial Venado Tuerto.

• Se valorarán especialmente perfiles que cuenten con formación complementaria y experiencia en entornos industriales.

Beneficios

• Almuerzo incluido.

• Gratificación por desempeño.

• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento.